Директор кластера

з/п не указана

Откликнуться
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Россия.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Смотреть отклик

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

X5 RETAIL GROUP – крупнейшая в России продуктовая розничная сеть.

Стратегическая цель X5 RETAIL GROUP- прийти в каждый российский регион и сохранить лидерство в российской розничной торговле, расширяя сеть собственных розничных магазинов.

В связи с прогрессивным развитием федеральная торговая сеть «Пятерочка» объявляет конкурс на должность Директора кластера.

Директор кластера - самостоятельный менеджер региона, управляющий деятельностью от 30 до 100 магазинов. Основная цель должности - повышать ценность Компании для гостей и сотрудников кластера через взаимодействие бизнеса с внутренней и внешней средой.

Если Вам интересны амбициозные задачи по развитию сети, если Вы хотите получать быстрые ощутимые результаты и удовлетворение от них и Вас не пугает высокий уровень самостоятельности и полномочий, то приглашаем Вас к участию в конкурсе!

Наши требования:

  • Высшее образование (предпочтительно менеджмент/управление);
  • Желателен опыт дистанционного управления несколькими бизнес-единицами;
  • Общий стаж не менее 5 лет, управленческий опыт (в качестве центра принятия решения) не менее 2 лет;
  • Опыт работы в одной из сфер: розничные торговые сети (продуктовые / непродуктовые), FMCG, сетевая horeca, розничные финансовые организации (банки, страховые);
  • Готовность к ежедневным местным командировкам;
  • Ответственность и инициативность;
  • Честность.

Основные обязанности:

  • Выполнение целевых показателей кластера: EBITDA, OPEX, CAPEX, товарооборот, потери, текучесть персонала, комплектность;
  • Взаимодействие с внутренней и внешней средой:
  1. Контролировать качество обслуживания покупателей, повышать уровень сервиса в магазинах,
  2. Проводить опросы покупателей магазинов «Пятёрочка» о качестве обслуживания, ассортименте и ценах на товары,
  3. Знать и изучать конкурентную среду, своевременно предпринимать действия для повышения конкурентоспособности бизнеса на своей территории через взаимодействие с функциями,
  • Работа с бизнес-процессами компании: инициировать изменение бизнес процессов в случае изменения законодательства, а так же управлять реализацией этих изменений,
  • Реализация кадровой политики в управлении персоналом:
  1. Инициировать награждение сотрудников кластера за достижения, организовывать мероприятия по мотивации сотрудников,
  2. Определять потребность в обучении и организовывать его проведение,
  3. Организовывать и обеспечивать промежуточный и итоговый контроль стажировки новых сотрудников служб кластера и супервайзеров,
  4. Контролировать условия труда сотрудников, обеспечивать их необходимыми ресурсами,
  5. Транслировать ценности Компании и создавать атмосферу для интеграции ценностей в работу кластера,
  • Работа с внутренними регламентами: обеспечивать условия, не допускающие причинение вреда жизни и здоровью сотрудников и посетителей магазинов, а также нанесения морального вреда и нарушения личной неприкосновенности.

Мы предлагаем:

  • Высокий уровень фиксированной части дохода;
  • Прозрачную и объективную систему премирования по показателям;
  • Участие в годовой программе премирования;
  • Развитие посредством корпоративной системы обучения, стажировки в других дивизионах, участия в федеральных конференциях;
  • Корпоративная скидка при обслуживании в магазинах X5 (Перекресток, Пятерочка, Карусель);
  • Компенсация мобильной связи;
  • Страхование жизни, ДМС;
  • Яркая корпоративная жизнь.

Вакансия опубликована 27 ноября 2019 в Костомукше

Смотреть отклик
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Похожие вакансии